Reconversion Professionnelle : Aidez vos Salariés à Changer de Voie !

Le BILA Déclaratif [https://culture-rh.com/bila-declaratif/] est un outil permettant d’aider le salarié à s’auto-diagnostiquer, et à cerner ce qui, selon lui, pourrait être un facteur clef de réussite dans sa reconversion. Il consiste à réaliser un état des lieux précis et objectif de ses compétences, de ses motivations, et de son potentiel de transformation.
SE SERVIR DES WEBINAIRES RH
Les webinaires RH sont un excellent moyen pour le DRH de se tenir informé sur les nouvelles tendances et innovations de la gestion des ressources humaines.
En effet, il existe une multitude de webinaires sur le thème de la formation et des compétences, ainsi que sur les nouveaux modes d’évolution professionnelle.
Le dirigeant d’entreprise ou DRH peut alors s’en servir pour accompagner le salarié dans sa reconversion professionnelle, en le tenant informé de toutes les actions concrètes qui peuvent être mises en œuvre pour s’adapter aux nouveaux besoins et enjeux en matière de reconversion.
Conclusion:
Le changement d’orientation professionnelle est une étape très importante pour le salarié à qui il faut apporter soutien et accompagnement. Afin de réussir ce changement, il est essentiel d’identifier les causes de cette volonté de changement et mettre en place une stratégie de GEPP efficace, grâce à l’utilisation de webinaires RH et des outils de diagnostic tels que le BILA Déclaratif. Si une solution existe en interne, le dirigeant d’entreprise doit encourager le salarié à la tester, mais si la reconversion professionnelle se fait à l’extérieur, il ne faut pas s’opposer à sa décision.