Les 5 soft skills essentielles pour un personnel RH
Lorsque vous êtes à la recherche d'un emploi, un diplôme et des connaissances professionnelles ne suffisent pas à vous assurer le poste dont vous rêvez. Qu'il s'agisse de trouver un poste de cadre ou de postuler pour un stage, vos compétences douces sont tout aussi importantes que vos compétences professionnelles.
Les compétences douces sont en fait des qualités personnelles qui vous aident à mieux naviguer dans votre travail et dans votre environnement. Un candidat à un poste, quel qu'il soit, qui a une bonne réputation pour ses compétences douces a souvent un avantage certain sur ses concurrents, car il a les bonnes attitudes et traits de caractère recherchés par les employeurs.
Une bonne façon de comprendre ce qu'impliquent les compétences douces est de lister les principales catégories qui les composent :
1. Compétences en communication
Les compétences en communication comprennent des capacités telles que parler et écouter, communiquer efficacement, se faire comprendre et comprendre les autres. Les questionnaires d'entrevue, les débats, les présentations devant un groupe ou la capacité de résoudre des conflits témoignent de votre qualité dans ce domaine.
2. Attitudes et aspects du caractère
Votre attitude est l'un des aspects les plus importants de votre réussite dans n'importe quel poste. Les employeurs recherchent des candidats qui sont motivés, positifs, professionnels, des leaders et qui réagissent bien au stress et savent prendre des décisions.
3. Compétences sociales
Ces compétences incluent votre capacité à établir et à maintenir des relations positives avec les autres, à interagir avec des collègues et des superviseurs, ainsi que à collaborer avec des collègues et à travailler de manière autonome.
4. Intelligences émotionnelle et sociale
L'intelligence émotionnelle et sociale inclut la capacité à comprendre et à réguler les émotions et à comprendre comment les autres perçoivent et réagissent à des situations données. Il s'agit également de votre capacité à analyser et à comprendre ce qui se passe dans un environnement de travail donné et à réagir de manière appropriée.
5. Autres compétences
Il existe encore d'autres compétences importantes pour votre carrière qui ne sont pas nécessairement associées à une profession spécifique. Ces compétences comprennent votre capacité à avoir une bonne présence, à avoir le souci du détail, à être organisé et malléable, à développer votre carrière et à suivre une formation continue.
Les compétences douces sont la pierre angulaire de la réussite de votre carrière. Les mots ou les compétences sur votre CV ne font qu'entrapercevoir toutes les qualités qui déterminent qui vous êtes et ce que vous pouvez faire pour les entreprises. Les compétences douces sont essentielles car elles aident à créer une impression positive auprès des employeurs et à vous faire remarquer lors d'un entretien d'embauche. De plus, elles sont difficiles à apprendre et peuvent seulement être développées à travers l'expérience. Vous devez donc acquérir ces compétences en vous impliquant activement dans des projets professionnels, des activités et des occasions volontaires.
Enfin, donnez-vous toujours le temps et les moyens de perfectionner vos compétences douces afin de vous préparer à obtenir le poste dont vous rêvez. Les compétences douces sont un atout puissant pour votre carrière, alors développez-les autant que possible et intégrez-les à votre CV et à votre dossier de présentation.